Zarząd Spółki przekazał projekt Regulaminu Wynagradzania Pracowników TW, który proponuje się wprowadzić od dnia 1 stycznia 2011 roku, oraz projekt Zarządzenia wprowadzającego Regulamin wraz z załącznikami do tego Zarządzenia, w trybie art. 30 ust. 5 Ustawy o związkach zawodowych z prośbą o przedstawienie wspólnego stanowiska.
Przekazany projekt zawiera pełny tekst Regulaminu Wynagradzania z wyjątkiem Załącznika nr 8: Zasady nabywania praw do podstawowej premii motywacyjnej i premii dodatkowej, ich przyznawania i wypłacania pracownikom TW od 1 grudnia 2010 roku, który obowiązuje zgodnie z zasadami wprowadzonymi Zarządzeniem nr 35/2010 z dnia 16 listopada br.
- Pismo przewodnie z dnia 22 listopada 2010 r. z propozycją zmian w Regulaminie Wynagradzania
- Projekt Zarządzenia Prezesa Zarządu TW w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników TW
Załączniki do Regulaminu Wynagradzania Pracowników TW:
- Załącznik nr 1: Zasady zatrudniania, zaszeregowania i przeszeregowania pracowników TW
- Załącznik nr 2: Taryfikator stanowisk zaszeregowań pracowników zatrudnionych w TW
- Załącznik nr 3: Tabele miesięcznych stawek płac zasadniczych
- Załącznik nr 4: Tabele dodatków do wynagrodzenia
- Załącznik nr 5: Zasady ustalania prawa, wysokości i wypłacania nagród jubileuszowych pracownikom zatrudnionym w dniu 1 grudnia 1998 r.
- Załącznik nr 6: Wykaz stanowisk pracy, na których przysługuje prawo do umundurowania
- Załącznik nr 7: Wykaz asortymentu umundurowania pracowników TW
- Załącznik nr 8.1: Wykaz stanowisk w grupach zawodowych do premii motywacyjnej
